40代の自身からみる現在の30代(会社員)

query_builder 2023/06/15
安心30代

40代の自身からみる現在の30代(会社員)

今や、何人かの30代には指導やアドバイスをする立場にもなりました。

もちろん、とても優秀な30代の方が上司になることも当然ながらあります。


そして、ここからは会社員ならではの出世の仕方

組織に影響力のある上司の目指すべき方向性をやりつつ結果を出すもの

こういう人種が、どんどん出世していきます。

飲み会参加するメンバーもいますし

サークルみたいなのを作ってるメンバーもいます。


それぞれが、それぞれの正義でやっていき

その正義に着いていく

逆に着いていってない人で出世をしてる人は

私が見る限りしていません。


とある30代で我がブランド内で一番の売上を上げてる店舗のマネージャー、この方は30代前半

年収もおそらく私よりも上である

ちょー有望人材

彼の場合はやはり、自身が心酔する上司がいます。

その上司は、もともと人事の人

顔がきく。

しかし、彼のすごいのは

しっかりとやることをやり、結果を出してるということ


上司のいいなりではない。

自身の考えるやり方を突き進んでる。

上司は、そこを認めてどんどん進ませる。


そして、前回

店長たるものシリーズ5箇条をしっかりとやれる人

そりゃ、スーパー店長と呼ばれるでしょう。


素直に凄いなと思います。

中には悪意のある出世の仕方をしてる者がいるのも事実だが、

流石はNO1店長である。

残念ながら、この方は既婚ですがね…


そのライバル関係が数人いますが

こちらは、独身。


売上あげることも、コストコントロールするのも

本当に貪欲で

かつ、従業員にはしっかりと話はしてる

もちろん、すべての従業員から慕われるかといえば

そうではないとは思うが

それでも現場のことを考え、自ら率先垂範する30代を見てると

本当に刺激になります。


ときには、休みを返上し、ときには休みまくり

任せるところは任せる

いわゆるマネージメントがしっかりとできてる人達


このような人がいる。


反面、店長になれない30代もまたいる。


特徴は

何でもかんでも自分でやる。

人と話さない。(上司とも部下とも)

なんとなくやってる。

本人なりに考えてはいるのだが

見ねばならないポイントを把握していなく

全部見ようとして結果見れずに全部潰れていく。


しかし、とても優しい人達。

優しいからこそ、人に頼むのが申し訳ないと思うのであろう。

考えているのだろうが

この仕事を振ったら嫌だろうなって思ってしまい

躊躇してしまうところもある。

このような特徴です。


総じてパワーがあり、強引に結果に結びつけることが、できるのも特徴です。


このようなやり手の方々と婚活するということは

それなりにその人の仕事を理解し

支えることが求められることを忘れないようにせねばならないかもしれませんね。


本日はいかがでしたか?


またお会いしましょう!


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